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Ein junger Mann steht mit einer Toni Kaiser Mappe vor dem Weinbergmaier Firmengebäude
Ein bärtiger Mann spricht mit einer Frau
Ein Mann und zwei Frauen in weißen Kitteln stehen in der Küche
Ein Mann in einem weißen Kittel sieht sich ein Knödel aus der Nähe an

WIR ALS ARBEITGEBER

Individualität ist bei WEINBERGMAIER großgeschrieben und das nicht nur im Hinblick auf die Produktvielfalt, sondern auch hinsichtlich des Arbeitsumfelds der Mitarbeiter:innen. Sowohl in der Administration als auch in der Produktion gibt es mehrere Arbeitszeitmodelle, die den familiären Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen zugutekommen. Neben flexiblen Arbeitszeiten besteht auch die Möglichkeit einer Teilzeitvereinbarung oder einer 4-Tage-Woche. Produktionsmitarbeiter:innen hingegen profitieren von unterschiedlichen Schichtmodellen wie Teilzeit- oder Dauernachtschichten.

Je nach Ausbildung, Beruf und Berufung bieten wir Ihnen in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Unabhängig von Standort, Arbeitsbereich, Abteilung oder Funktion sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die mit uns gemeinsam kundenorientiert und qualitätsbewusst arbeiten möchten.

Wenn Sie auf der Suche nach einem interessanten Aufgabengebiet mit einem breiten Spektrum an Karriere- und Aufstiegsperspektiven sind, finden Sie in WEINBERGMAIER eine:n attraktive:n Arbeitgeber:in.

Wir sind laufend auf der Suche nach Facharbeiter:innen mit den folgenden Qualifikationen bzw. in den folgenden Bereichen:

  • Koch:Köchin
  • Bäcker:in & Konditor:in
  • Mitarbeiter:in für Lager, Produktion & Verpackung
  • Linienführer:in

Erfahren Sie mehr über unsere Grundwerte, Benefits und unseren Bewerbungsprozess in unserer Broschüre:

OFFENE STELLENANGEBOTE

Saisonarbeiter für die Produktion (m/w/d) Vivatis Logo

Wir suchen Verstärkung für den Standort Wolfern!


Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - für Wien Vivatis Logo

Wir suchen Verstärkung für den Standort Wien!


Aushilfskraft (m/w/d) Messezentrum Salzburg 07.-10.11.2026 Vivatis Logo

Wir suchen Verstärkung für den Standort Messezentrum Salzburg!


Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) Vivatis Logo

Wir suchen Verstärkung für den Standort Wolfern!


Anlagenführer (m/w/d) Vivatis Logo

Wir suchen Verstärkung für den Standort Wolfern!


Facharbeiter für Lebensmittelproduktion (m/w/d) Vivatis Logo

Wir suchen Verstärkung für den Standort Wolfern!


Hilfsarbeiter (m/w/d) Vivatis Logo

Wir suchen Verstärkung für den Standort Wolfern!


Facharbeiter in der Lebensmittelproduktion (m/w/d) Vivatis Logo

Wir suchen Verstärkung für den Standort Wien!


Lehrstelle als Lebensmitteltechniker (m/w/d) Vivatis Logo

Wir suchen Verstärkung für den Standort Wolfern!


Vorarbeiter Reinigung (m/w/d) in der Lebensmittelproduktion Vivatis Logo

Wir suchen Verstärkung für den Standort Wolfern!


Lagermitarbeiter (m/w/d) Vivatis Logo

Wir suchen Verstärkung für den Standort Wolfern!


Geprüft und ausgezeichnet

KARRIEREPFADE BEI WEINBERGMAIER

Niklas Wagner

Frau Horvath, Leitung Einkauf Linkedin Logo

Ich habe meine Karriere im Dezember 2019 bei Weinbergmeier begonnen und war dort für die Beschaffung von Rohstoffen verantwortlich. Dank der Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen in der Supply-Chain-Abteilung erhielt ich rasch einen umfassenden Einblick in die Prozesse und Aufgabenbereiche. Bereits wenige Monate nach meinem Eintritt wurden mehrere neue Produktionslinien in Betrieb genommen, zudem kam es zu einer Fusion. Wie für alle meine Kolleginnen und Kollegen brachte dies zahlreiche Herausforderungen mit sich – Herausforderungen, die mir jedoch halfen, mein Wissen über Einkaufsprozesse weiter zu vertiefen. Im April 2023 durfte ich die Leitung des Einkaufs für Rohstoffe und Verpackungsmaterialien an beiden Standorten, Wolfern und Wien, übernehmen. In dieser Position kann ich meine Kenntnisse und Erfahrungen gezielt einsetzen, um unter anderem die Einkaufsprozesse, die Budgetplanung und die Mengenplanung zu optimieren. Eine besondere Freude ist es für mich, als Lead Buyer für Stärke- und Flockenprodukte nicht nur unser Unternehmen, sondern auch mehrere Tochterunternehmen der Vivatis Holding zu unterstützen.


Wenn ich an Weinbergmaier denke:​
Wenn ich an Weinbergmaier denke, sehe ich ein Unternehmen, in dem alle Mitarbeiter, ob jung oder alt, aller Nationen, gleich und fair behandelt werden und in dem man sich als Teil eines tollen Teams fühlt.

Niklas Wagner

Herr Wagner, Junior Produktmanager B2B Linkedin Logo

Ich begann im November 2022 als Marketingassistenz bei Weinbergmaier und erhielt früh Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche. Neben meinen Aufgaben im Marketing unterstützte ich von Anfang an das Produktmanagement im Bereich Food Service und machte mich intensiv mit den Abläufen, Tätigkeiten und insbesondere mit dem Verkaufsteam vertraut. Dadurch konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln und mein Wissen kontinuierlich erweitern. Mit dem Wunsch, aktiv mitzugestalten und mehr Verantwortung zu übernehmen, erhielt ich Anfang 2024 mein eigenes Aufgabengebiet im B2B-Verkauf. Seitdem bin ich als Junior Produktmanager tätig und arbeite daran, unser Sortiment in diesem Bereich weiterzuentwickeln, Marktpotenziale zu erschließen und neue Impulse für den Verkauf zu setzen.


Wenn ich an Weinbergmaier denke:​
Ein traditionsreiches Unternehmen, in dem man sich – wenn man Eigeninitiative zeigt – großartig weiterentwickeln kann und dabei aktiv unterstützt wird


Raphael Hillinger

Herr Hillinger, Aussendienst AT Ost Linkedin Logo

Mein Weg bei Weinbergmaier begann im Jahr 2019 als Produktionsmitarbeiter an der neu am Standort Wolfern integrierten Germknödel-Linie. Nach einigen Wochen, in denen ich auch an anderen Linien in der Produktion mitarbeitete, wurde mir eine Position als Produktionsschichtleiter angeboten, die ich sehr gerne annahm. In den darauffolgenden Monaten konnte ich mein Wissen über die Produktion, die Technik, die Verpackung und insbesondere über eine gute Mitarbeiterführung kontinuierlich erweitern und festigen. Im Frühjahr 2020 eröffnete sich für mich die nächste Möglichkeit zur Weiterentwicklung: Ich wechselte mit fundiertem Praxiswissen in die Abteilung Produktentwicklung. Dank meiner großartigen Vorgesetzten, Frau Nabicht, durfte ich meiner Kreativität freien Lauf lassen und im Bereich der Produktoptimierung sowie bei kundenspezifischen Anfragen eine sehr bereichernde und wertschöpfende Tätigkeit ausüben. Durch die Pensionierung eines Verkaufsmitarbeiters in meiner Wohnregion ergab sich im Jahr 2024 schließlich die Chance, in das Verkaufsteam zu wechseln. Mit meinem umfassenden Hintergrundwissen über unsere Produkte und Herstellungsprozesse darf ich nun als jüngstes Mitglied unseres Verkaufsteams Ost-Österreich unsere Produkte präsentieren und verkaufen.


Wenn ich an Weinbergmaier denke:​
Das es heutzutage immer seltener Betriebe gibt, welche Ihre jungen Mitarbeiter fördern und vor allem „beruflich- wachsen“ lassen. Dafür möchte ich mich an dieser Stelle herzlich bedanken das mir diese Möglichkeiten hier eröffnet wurden.


Serkan Tuna

Herr Tuna, Leitung Supply Chain Management Linkedin Logo

Ich habe meine Karriere 2019 als Leiter des Qualitätsmanagements bei Weinbergmaier begonnen und konnte in diesem Bereich bereits umfangreiche Erfahrung einbringen. Bereits nach einem Jahr übernahm ich im Zuge der Fusion die Verantwortung für beide Standorte, Wien und Wolfern. In den darauffolgenden Jahren trug ich maßgeblich zur weiteren Professionalisierung des Qualitätsmanagements im Unternehmen bei. Im Jahr 2023 erhielt ich schließlich die Möglichkeit, mit meiner umfassenden fachlichen Kompetenz sowie meiner Führungserfahrung die Leitung im Bereich Supply Chain Management zu übernehmen – eine Aufgabe, der ich mich mit großer Freude und Verantwortung widme.


Wenn ich an Weinbergmaier denke:​
Wenn ich an WBM denke, fällt mir das rasche Wachstum ein. Diesen konnten wir nur meistern, weil wir als Team funktioniert haben und uns gegenseitig, über dem üblichen Rahmen hinaus, unterstützt haben.

WISSENSWERTES

BENEFITS

Attraktive:r Arbeitgeber:in

  • Sicherheit eines wachstumsstarken Arbeitgebers mit österreichischer Eigentümerstruktur
  • Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
  • Sorgfältige Einschulung
  • Pool-Autos für betriebliche Fahrten

Vergünstigungen und Events

  • Günstiger Mittagstisch in unserer betriebseigenen Kantine
  • Attraktive Angebote für Mitarbeiter:innen innerhalb der VIVATIS-Gruppe
  • Kleine Aufmerksamkeiten und Feierlichkeiten zu verschiedenen Anlässen
  • Unterhaltsame Mitarbeiter:innen-Events in kollegialer Atmosphäre

Gesundheitsvorsorge

  • Betriebsärzt:in vor Ort

Je nach Position bzw. Aufgabenbereich

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Erweiterte Firmenausstattung: Mobiltelefon, Firmenlaptop und Dienstwagen etc.
  • Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
  • Trocknungspaneele für Arbeitsschuhe


PRAKTIKA / BETRIEBSBESICHTIGUNG

Wir freuen uns sehr, interessierten Menschen aus unserer Region einen Einblick in unser Unternehmen und in die Arbeitswelt zu geben. Daher ermöglichen wir auch immer wieder Praktika und Kennenlerntage in unserem Unternehmen. Bitte bewerben Sie sich dafür 6 bis 8 Wochen vor Praktikumsbeginn und haben Sie Verständnis dafür, dass wir nicht immer alle Anfragen realisieren können.

Wir bieten an:

  • Praktika und Kennenlerntage im gewerblich-technischen Bereich
  • Praktika und Kennenlerntage im kaufmännischen Bereich
  • Betriebsbesichtigungen

Sehr gerne ermöglichen wir Schulklassen oder Lehrer:innen auch geführte Betriebsbesichtigungen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir hierfür organisatorische Vorlaufzeit benötigen und aufgrund des großen Interesses nicht alle Anfragen immer zeitnah umsetzen können.

Kontaktdaten:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

BEWERBUNGSPROZESS

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingelangt ist, prüfen wir Ihre Unterlagen auf die Eignung für die ausgeschriebene Position. Es kann sein, dass dieser Prozess aufgrund der Anzahl an Bewerbungen einige Zeit in Anspruch nimmt und Sie zur Überbrückung der Wartezeit eine Benachrichtigung per E-Mail erhalten.

Anschließend findet der jeweilige Auswahlprozess wie nachfolgend beschrieben statt. Jede:r Bewerber:in erhält eine Zu- oder Absage.

Bitte seien Sie nicht enttäuscht, wenn Sie eine Absage erhalten. Wir führen eine Bewerber:innen-Datenbank und halten Ihre Unterlagen für weitere passende Positionen in Evidenz, vorausgesetzt, Sie erteilen uns Ihr Einverständnis.

Bewerbungsprozess für Hilfs- und Fachkräfte im Produktionsbereich

  1. Bewerbung (mindestens Lebenslauf inkl. Foto) über die ONLINE-Jobbörse. Sollten Sie keinen Internetzugang haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch persönlich bei uns abgeben.
  2. Bei Erfüllung des Anforderungsprofils nehmen wir telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit Ihnen auf und vereinbaren ein Erstinterview (Prüfung der Rahmenbedingungen und Klärung offener Fragen).
  3. Persönliches Vorstellungsgespräch und/oder Probearbeiten im jeweiligen Bereich.
  4. Willkommen im Team.

Bewerbungsprozess für Fach-, Führungskräfte und Expert:innen im Angestelltenbereich

  1. Bewerbung (Lebenslauf inkl. Foto sowie Bewerbungsschreiben) über die ONLINE-Jobbörse.
  2. Bei Erfüllung des Anforderungsprofils nehmen wir telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit Ihnen auf und vereinbaren ein Erstinterview (Prüfung der Rahmenbedingungen und Klärung offener Fragen).
  3. Je nach Position finden weitere Gespräche statt. Bei bestimmten Positionen erhalten Sie im zweiten persönlichen Gespräch mittels einer Aufgabenstellung die Möglichkeit, uns von Ihrer Qualifikation und Persönlichkeit zu überzeugen.
  4. Willkommen im Team.

LEHRE BEI WEINBERGMAIER

Mit der Ausbildung zum:zur Lebensmitteltechniker:in, Elektrotechniker:in und Metalltechniker:in werden drei Lehrberufe angeboten. Die Lehrzeit dauert jeweils insgesamt 3,5 Jahre.

Neben zahlreichen Benefits sind die Leistungen für Lehrlinge besonders umfangreich. Dazu zählen:

  • Laptop für die Berufsschule
  • Einmal jährlich Konzertkarten für zwei Personen
  • Kostenlose Öffi-Jahreskarte für Oberösterreich
  • Kostenloses Mittagessen in der Kantine
  • Ein Monatsentgelt als Bonus bei positivem Lehrabschluss
  • Übernahmegarantie sowie die Möglichkeit eines 2- bis 3-monatigen Sabbaticals nach dem Lehrabschluss

Sie können sich gerne jederzeit initiativ über die ONLINE-Jobbörse bewerben.

Ansprechpersonen: Frau Alexandra Riedl & Herr Christian Stockreiter